សុន្ទរកថា​របស់​ Rebecca Black ប្រធាន​ទីភ្នាក់ងារ USAID នៅ​ក្នុង​ពីធី​សម្ពោធ​​​គំរោង​​ស្តីពី “ការ​លើក​កំ​ពស់​សិទ្ធិ​ក្នុង​ការ​ងារសំរាប់នារី និងបុ

(​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​សំរាប់​ថ្លែង​)

សូម​ជំរាប​សួ ឯកឧត្តម អ៊ិន ខេមរា អគ្គនាយក​រង​នៃ​អគ្គនាយកដ្ឋាន​ការងារ​នៃ​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ លោក ម៉ែន និមិត្ត នាយក​ប្រតិបត្តិ​ស្តីទី​នៃ​មូលនិធិ​ក្រុម​ប្រឹក្សា​អាជ្ញា​កណ្តាល ដៃគូ អស់​លោក លោកស្រី​ទាំងអស់​។

ខ្ញុំ​មាន​សេចក្តី​រីករាយ​ជា​ខ្លាំង​ដោយ​មាន​វត្តមាន​នៅ​ថ្ងៃ​នេះ​ជាមួយ​លោក​អ្នក​។ តាង​នាម​អោយ​រដ្ឋាភិបាល​សហរដ្ឋ​អាមេរិក ខ្ញុំ​សូម​អរគុណ​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ មូលនិធិ​ក្រុម​ប្រឹក្សា​អាជ្ញា​កណ្តាល និង​ដៃគូ​របស់​យើង​ដទៃ​ទៀត ដែល​បាន​ធ្វើ​ការ​សហការ​និង​ផ្តល់​ការ​គាំទ្រ​សំរាប់​ពិធី​នេះ​។ ខ្ញុំ​សូម​សំដែង​អំណរគុណ​ផង​ដែរ​ចំពោះ​អ្នក​ចូលរួម​ទាំងអស់ ដែល​កំពុង​កែ​លំអ​ជីវិត​រស់នៅ​របស់​បុគ្គលិក​កម្មករ​កម្ពុជា ដោយ​ទន្ទឹម​នឹង​នោះ រួម​ចំណែក​ច្រើន​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍន៍​សេដ្ឋកិច្ច​ដ៏​គួរ​អោយ​ចាប់​អារម្មណ៍​របស់​ប្រទេស​។

ការ​អភិវឌ្ឍន៍​សេដ្ឋកិច្ចនេះត្រូវបានជំរុញជារួម ដោយកំណើនក្នុងវិស័យកាត់ដេរ សំណង់ ទេសចរណ៍ និងកសិកម្ម។ យោងតាមស្ថិតិរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រជាជនកម្ពុជាចំនួនជាង ៦០០ ០០០ នាក់កំពុងធ្វើការនៅតាមរោងចក្រកាត់ដេរ និងរោងចក្រកាត់ស្បែកជើង នៅ​ទូទាំង​ប្រទេស​។ គ្រាន់​តែ​ឧស្សាហកម្ម​នេះ​ធ្វើ​អោយ​ប្រទេស​កម្ពុជា​រក​ចំណូល​បាន​ចំនួន ៥,៧ ពាន់​លាន​ដុល្លា​អាមេរិក​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ​ៗ ពី​ការ​នាំ​ចេញ​សំលៀកបំពាក់​និង​វាយនភណ្ឌ ដែល​ត្រូវ​ជា​ប្រហែល ៨០​% នៃ​ទំនិញ​នាំ​ចេញ​សរុប​របស់​ប្រទេស ហើយ​ត្រូវ​ជា ១០,១​% នៃ​ផលិតផល​សរុប​ក្នុង​ស្រុក​របស់​កម្ពុជា​។ តែ​វា​មិន​គ្រាន់​តែ​ល្បឿន​នៃ​ការ​រីក​ចំរើន​ទៅ​មុខ​ផ្នែក​សេដ្ឋកិច្ច​តែ​មួយ​មុខ​ទេ​ដែល​មាន​សារៈសំខាន់​នោះ គុណភាព​របស់​វា​ក៏​មាន​សារៈសំខាន់​ដែរ​។ ជំលោះ​រវាង​បុគ្គលិក​កម្មករ និង​និយោជក​មិន​មែន​ជា​រឿង​ប្លែក​ទេ​។ នៅ​សហរដ្ឋ​អាមេរិក យើង​មាន​បញ្ហា​ក្នុង​ការងារ​អស់​រយៈពេល​រាប់​សតវត្ស​មក​ដែរ ហើយ​ជា​លទ្ធផល នៅ​ពេល​នេះ យើង​មាន​ក្រុមអាជ្ញា​កណ្តាល​មួយ​ចំនួន ដើម្បី​ជួយ​ដោះស្រាយ​ជំលោះ ជា​ជាង​ការ​ធ្វើ​កូដកម្ម និង​ការ​ដែល​ថៅកែ​បិទ​រោងចក្រ ហើយ​កម្មករ​មិន​ព្រម​ធ្វើការ​។ យើង​រក​ឃើញ​ថា យន្តការ​ទាំង​នេះ​អាច​គាំទ្រ​បាន​ដោយ​ជោគជ័យ ទាំង​សិទ្ធិ​របស់​បុគ្គលិក​កម្មករ ទាំង​សិទ្ធិ​របស់​ថៅកែ​។ យើង​ជឿ​ថា មូលនិធិ​ក្រុម​ប្រឹក្សា​អាជ្ញា​កណ្តាល​គឺ​ជា​គំរូ​ជាទី​សង្ឃឹម​សំរាប់​អោយ​ប្រទេស​កម្ពុជា​ជំរុញ​សិទ្ធិ​របស់​បុគ្គលិក​កម្មករ និង​ទំនាក់ទំនង​ល្អ​រវាង​ថៅកែ​និង​កម្មករ ដែល​ជា​កត្តា​គន្លឹះ​ក្នុង​ការ​ធានា​ស្ថិរភាព និង​កំណើន​លូតលាស់​ជា​បន្ត​នៃ​ឧស្សាហកម្ម​របស់​ប្រទេស​កម្ពុជា​។

ការ​ធ្វើ​អោយ​បុគ្គលិក​កម្មករ និង​និយោជក​អាច​ដោះស្រាយ​ការ​រំលោភ និង​ជំលោះ​ស្តីពី​សិទ្ធិ​ក្នុង​ការងារ​ប្រកប​ដោយ​លក្ខណៈ​ស្ថាបនា​គឺ​ជា​មូលហេតុ​ដែល​យើង​មក​ជួប​គ្នា នៅ​ថ្ងៃ​នេះ​។​ គំរោង​ដែល​មាន​រយៈពេល ៣ ឆ្នាំនេះ មាន​ឈ្មោះ​យ៉ាង​សម​ថា “​គំរោង​លើក​កំពស់​សិទ្ធិ​ក្នុង​ការងារ​សំរាប់​នារី និង​បុរស នៅ​កម្ពុជា​”​។ តាមរយៈ​អំណោយ​ថវិកា​នេះ មូលនិធិ​ក្រុម​ប្រឹក្សា​អាជ្ញា​កណ្តាល​នឹង​បន្ត​ជួយ​ដោះស្រាយ​វិវាទ​ក្នុង​ចំណោម​ក្រុម​បុគ្គលិក​កម្មករ និង​ថៅកែ មិន​មែន​ត្រឹមតែ​ក្នុង​វិស័យ​កាត់ដេរ​តែ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ តែ​ថែម​ទាំង​នៅ​ក្នុង​វិស័យ​ដទៃ​ជា​ច្រើន​ផង​ដែរ​។ សកម្មភាព​នេះ​បំពេញ​បន្ថែម​លើ​សកម្មភាព​ដទៃ​ទៀត​ដែល​មាន​ការ​ទាក់ទង​នឹង​ការងារ​ជាមួយ​នឹង​មជ្ឈមណ្ឌល​សាមគ្គីភាព មជ្ឈមណ្ឌល​អប់រំ​ច្បាប់​សហគមន៍ ហើយ​ក្នុង​ពេល​ថ្មី​ៗ​បំផុត​នេះ គឺ​អង្គការ Marie Stopes International ។ យើង​សង្ឃឹម​ផង​ដែរ​ថា គំរោង​នេះ​នឹង​ជួយ​អោយ​មូលនិធិ​ក្រុម​ប្រឹក្សា​អាជ្ញា​កណ្តាល​ប្តូរ​ពី​អង្គការ​គំរូ​ដែល​ទទួល​ថវិកា​ពី​ម្ចាស់​អំណោយ ទៅ​ជា​អង្គការ​គំរូ​ដែល​ទទួល​បាន​ថវិកា​ទាំង​ស្រុង​ឬ​ដោយ​មួយ​ចំណែក​ពី​និយោជក បុគ្គលិក​កម្មករ រាជរដ្ឋាភិបាល​កម្ពុជា និង​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ធ្វើ​ការ​បញ្ជា​ទិញ​។ យើង​ស្វាគមន៍​ជំនួយ​ថវិកា និង​ជំនួយ​ហិរញ្ញវត្ថុ​ពី​ដៃគូ​ដទៃ​ទៀត ដើម្បី​ជួយ​ធ្វើ​អោយ​ការ​ប្តូរ​នេះ​សំរេច​ទៅ​បាន​ទាំង​ស្រុង​។

ការ​គាំទ្រ​របស់​លោក​អ្នក​ចំពោះ​គំរោង​នេះ​នឹង​ទ្រទ្រង់ ហើយ​ធ្វើ​អោយ​មាន​ស្ថិរភាព​ដល់​វិស័យ​ដ៏​មាន​សារៈសំខាន់​ផ្នែក​សេដ្ឋកិច្ច​នេះ​របស់​ប្រទេស​កម្ពុជា​។ តាង​នាម​អោយ​រដ្ឋាភិបាល​សហរដ្ឋ​អាមេរិក ខ្ញុំ​សូម​អរគុណ​លោក​អ្នក​ចំពោះ​ការ​ខិតខំ​របស់​លោក​អ្នក ហើយ​ខ្ញុំ​សូម​ជូនពរ​អោយ​លោក​អ្នក​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ​ធំ​ៗ ទាំង​នៅ​ពេល​នេះ ទាំង​នៅ​ពេល​អនាគត​។